上場企業並の「高待遇」。安心して相続税の専門性を伸ばせます!
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ベンチャーサポート

求人サイトベンチャーサポート相続税理士法人

「相続税法」を勉強していた人、相続に興味のある人はぜひお越し下さい。
(相続部門は将来的な成長分野です!)

ベンチャーサポートの特徴Features

他社では相続税申告の件数が少ないため、相続の知識があってもほとんど業務経験ができないのではないでしょうか? 当社であれば「全国トップクラスの集客」がありますので、あなたの知識と経験を最大限に生かすことができます。

今後ますますニーズが高まる成長分野ですので、相続専門の「長期キャリア」を積みたい方におすすめします。
(※また、未経験者でも短期間で活躍して頂けます)

業界トップクラスの
知識と経験が積めます。

社歴・役職関係なし、スタートメンバーの募集です

経験者も未経験者も関係なく、自分たちが中心となってチームを創っていくことになります。

現在、業界トップクラスのネット集客ができており、件数も増加し続けています。

・相続問い合わせ件数=月400件
・相続税申告受注=年間1000件(2018年)


上場企業並みの「高待遇」
安心して長く勤められます。

上場企業並の「高待遇」安心して長く勤められます

全国16拠点、グループ総数700名の安心の規模です。
繁忙期でも最長21時退社徹底、有休消化率100%推奨、退職金制度や試験休暇など充実した労働環境を用意しています。

顧客数もスタッフ数も年間利益もずっと右肩上がりを続けているからこそ、一生安心して高待遇で働くことができます。ご家族がある方も心配なく仕事に集中することができるでしょう。

【もっとも平均的な給与モデル】 ※27歳男性・業界経験1年で入社
1年目(27歳)→ 年収 420万円
3年目(29歳)→ 年収 560万円
5年目(31歳)→ 年収 650万円


司法書士・行政書士・弁護士
と一緒に顧客対応できる

司法書士・行政書士・弁護士と一緒に顧客対応できる

お客さんの悩みごとに資格の垣根は関係ありません。他の士業の相続のプロたちが同じオフィス内にいることで、「相続登記・遺言書・遺産分割など」広い視点からお客さんに提案ができます。

同年代のプロの対応を間近で見て、お客様から感謝される相続のプロになってください。

>> (参考)これまでに頂いた感謝のお手紙

求人について


上場企業並みの高収入&高待遇 【業界最高水準】
どこよりもあなたを評価し、「入社して良かった」と思って頂ける職場です。

【注目ポイント】

  • 「相続税法」を勉強していた人、相続に興味のある人はぜひお越し下さい。大歓迎します!

  • 他社では相続税申告の件数が少ないため、相続の知識があってもほとんど業務経験ができないのではないでしょうか? 当社であれば「全国トップクラスの集客」がありますので、あなたの知識と経験を最大限に生かすことができます。

  • 相続は今後ますますニーズが高まる成長分野ですので、相続専門の「長期キャリア」を積みたい方におすすめします。
    (また、未経験者でも短期間で活躍して頂けます)



全国16拠点に展開。ご覧の通りの右肩上がりの成長をし続け、今では『日本最大級の士業グループ』になりました。

このグループ全体の収益を最大限にスタッフ還元することで、会計業界内はもちろん、上場企業にも劣らない「高収入」と「高待遇」をご用意して求人募集しています。(年収1000万円以上多数)


まずは資産税業務経験者の方 ⇒

前職以上の給与保証。そして、「毎年確実に昇給」していきますので、将来的には大きな収入差になるはずです。
他社よりも高収入・高待遇になることはお約束しますので、ぜひベンチャーサポートにお越し下さい。大歓迎します!

そして、業界未経験の方 ⇒


現在は「8割が未経験スタート」ですのでまったく問題ありません。キャリアを重ねれば、経験や資格に関係なく「未経験・30歳で年収1000万円」も実際に可能です。(※税理士資格の取得は必須ではありません)


収入が高いからと言って仕事が忙しいのではなく、残業は少なめ。
休暇や福利厚生は非常に充実し、“快適で働きやすい環境”になっています。

(週休二日制、有休消化率100%推奨。退職金制度、フレックスタイム制、産休・育休など)

これだけの規模ですので、個人の会計事務所のように一人に重い業務負担がかかることはありません。

仮に他社と同程度の業務内容であったとしても、高い報酬になります。
関連会社を含めた全体の収益が大きいため、それを積極的にスタッフの収入に反映していくことで業界では難しい水準の給与・待遇が実現しました。引き続き、今後も「上場企業を超える水準」まで目指していきます)

経営悪化で縮小するという不安もありませんので、長く働きながら自身のキャリアを磨いていける「一生安心して働ける職場」として、将来にわたって安定した待遇をお約束します。

【もっとも平均的な給与モデル】 ※27歳/業務経験1年で入社
1年目(27歳)→ 年収 420万円
3年目(29歳)→ 年収 560万円
5年目(31歳)→ 年収 650万円

社内の雰囲気が非常に良く、理不尽なことを言う上司や先輩、無理に誘われる飲み会などもありません。

「給料が安い」 「やりたいことができない」「頑張っても評価されない」
「将来性が見えない」 「忙しくて残業が多い」など、あらゆる仕事の不満は全部解消できるはずです。

(※最後に掲載している新入社員アンケートもご参考にして下さい)

今の勤務先で十分に評価されていないと感じる人は早い段階でお越し頂きたいですし、意欲的な人には上限なく評価していきます。(働き方はそれぞれのペースで結構ですが、いずれにしても高水準の給与・待遇になります)


これまでにスタッフ紹介で入社した人は100名以上。それだけ「人に紹介したくなる職場」だということです。

将来独立を目指す方も、一生安定して働ける職場をお探しの方も、「全員が入社して良かった」と言える環境をご用意してお待ちしております。


(追記)2018年夏のボーナス支給額について

東証一部上場(非製造業)平均が669,594円に対し、当社正社員(アシスタント除く)の平均は713,722円ということで、上場企業 “以上” の支給額になりました。ベースとなる額に加えて紹介や保険等のインセンティブが含まれるため、実際には、1回の賞与額が月給約2ヶ月分程度になっています。
(※年間にすれば4ヶ月相当のボーナスですので、その場合は月給×16ヶ月分が年収になります)

募集要項

応募資格

資格・学歴は一切不問。雇用形態は正社員

▼経験者採用
資産税業務(相続税・財産評価等)に約1年以上携わった経験のある方
(税理士の科目合格は問いません)

▼未経験者採用
未経験者は20~34歳まで
(20代からの長期キャリア形成を図るため若年層の募集になります。資格・学歴は不問ですが、相続業務に関心のある方が望ましいです。契約社員から登用可能性有)

仕事内容

  • 相続税、贈与税の税理士補助業務
  • 円滑な遺産分割、節税(生前対策含む)、事業承継の提案など税務知識をベースとした遺産相続のコンサルティング業務
  • 未経験者への指導・育成、マネジメント業務 等

保険や不動産売却などニーズに合わせた提案で、相続税申告以外のスキルも身につきます。

給与

<東京オフィスの勤務>
▼経験者採用
年収392万~1000万円以上 (=月28~70万円以上)
▼未経験者採用
年収322万~1000万円以上 (=月23~70万円以上)

<東京以外での勤務>
▼経験者採用
年収375万~1000万円以上 (=月27~70万円以上)
▼未経験者採用
年収280万~1000万円以上 (=月20~70万円以上)

※資産税業務経験者の場合、基本は「前職以上の給与額」を保証。その後は毎年昇給していきます。(月給10万円=年収140万円アップなど)

勤務時間

9:00~18:00
(休憩1時間。その他、フレックスタイム制度あり。専門学校がある場合などは事前申請をして頂くことで 7~16時、8~17時、10~19時の中から選択できます)

※残業時間は月15h程度。21時までの退社徹底
(繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。残業を努力とは考えず、仕事を早く終わらせて帰ることを評価します)

その他待遇・福利厚生
●週休二日制(土日祝休・年休119日以上)
●有休消化率100%推奨(最大20日間)
●特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

●産休・育休実績多数(昨年20名以上取得)
●社会保険完備、交通費全額支給
●退職金制度あり
(ANA・楽天・星野リゾートなどが採用する企業型確定拠出年金制度を導入)


●昇給は年1回以上 (年収14~140万円ずつ毎年昇給。その他の臨時昇給もあり)
●賞与は年2回 (1ヶ月分の給与額×2回がベース)
●年間MVP・顧客紹介などによる「各種インセンティブ制度」多数あり

●前職以上の給与保証
●年収1000万円以上多数 (経験や資格に関係なく可能です)
●【業界最高水準】 上場企業並みの高収入&高待遇
●平均年齢32歳。女性比率47%



※実際に支払われている1回の賞与額は「月給の約2ヶ月分」。夏冬合わせると「年間のボーナスは4ヶ月分相当」になります。(月給×16が実際の年収)

(税理士資格を取って将来的に独立したいという方には、支店の代表税理士に立候補できる制度もあります。日々の業務で実力をつけて「入社して2年。20代で支店代表」になった人もいますが、仮に資格を取っても集客できずに苦労する税理士が多いので、ご自身で独立開業するよりも良い選択になるかもしれません)

勤務地
東京(銀座)、埼玉、横浜、名古屋、大阪(梅田)
本人希望の転勤は可能な限り応じます。
会社指示による転勤はありませんが、東京への転勤歓迎します。(東京転勤で年収42万円増+支度金10万円支給))

※いずれも駅から徒歩5分以内。専門学校が近いため通学にも便利です。

  • 東京・銀座オフィス

〒104-0061
東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル8階

  • 埼玉オフィス

〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目366番9

  • 横浜・スカイビルオフィス

〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2丁目19番12号 スカイビル16階

  • 名古屋オフィス

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル5階

  • 大阪・梅田オフィス

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル20階

勤務地の詳細はこちら

応募方法
業界未経験の方や、少しでも迷われている方は、月1回ペースで開催される「会社説明会」にお気軽にお越し下さい。
経験者の方による直接応募は応募フォームよりお願いします。その後、書類選考→面接という流れになります。履歴書は当社で厳重に処分し、返却は致しませんのであらかじめご了承下さい。

(説明会・面接は勤務希望地以外でも結構です。応募から内定まで1ヶ月以内ですが、現職の引き継ぎや税理士試験スケジュールも考慮し、内定後の入社時期を遅らせることも可能です)



メッセージ

ベンチャーサポートは税理士事務所として創業以来、昔ながらの慣習をすべて取り払ってきました。

弊社代表が業界に対して感じてきた理不尽なルール、
「仕事内容が変わらない、スキルアップを望めない、昔からの師弟制度の名残りや、お客様の方を向かず先生業にあぐらをかいている体質、先生一人だけが儲かる仕組み、顧問先が減ってきて将来が不安になる」
・・・というような常識を徹底して排除してきました。


他の事務所で働いていて何らかの不満を感じている方には、ベンチャーサポートにお越し頂きたいと思います。

今は不満も不安もないと思っていても、士業業界は特に「機械に仕事が奪われる」と言われている時代です。将来的に仕事がなくなるのか?それともテクノロジーとして活用できるのか? それは結局、どれだけ「人」に向き合っているかどうかになるでしょう。

機械に置き換えることのできない「人」ならではの部分を大切にしていれば、この流れはむしろ “大きなチャンス” になるしかありません。一方で、ただ業務を行うだけの事務所では生き残ることが難しい時代になるのではないでしょうか・・・


お客様も「人」、スタッフも「人」です。どんなに時代が変わっても人は変わらないからこそ、ベンチャーサポートはこれまでも、これからも「人」を大切にしていきます。

『お客様に求められるサービスを提供して、それによる収益を最大限にスタッフに還元していく』

これはすべて人にフォーカスしてきたから実現できたものであり、サービス業として当たり前のことをしてきた結果でしかありません。

もっとも普遍的な “企業本来のあり方”さえ守っていれば上場企業レベルで終わることもなく、今後は「上場企業を超える水準の士業グループ」となって、関わるすべての人に満足して頂けるような組織になっていくことでしょう。

 

 

社内の雰囲気など ※入社後の感想アンケートより

「社内の雰囲気がとても良い・風通しも良い」 「本当にアットホームで働きやすい」 「人間関係に疲れない」 「出勤するのが楽しみになる」 「若手もベテランも親しみやすい」 「嫌な上司、悪影響を与える人がいない」 「困っている人をそのままにすることがない仲間意識」 「先輩が後輩のために働いてくれる・気を遣ってくれる」 「未経験でもわかりやすく教えてくれる」 「やる気があれば評価してもらえる」 「スタッフ全員が活き活きとしている」 「プライベートを大切にしてくれる」 「福利厚生などの待遇が良い」 「給与水準が高い・昇給額が大きい」

↑ 入社後、本当に “このイメージそのままの会社だった” とよく言われます。特に、人や職場の雰囲気、昇給のスピードには皆さん驚かれます。



※全感想はこちら→
「困っている人をそのままにしておくことが絶対にない仲間意識。ここまで先輩が後輩のために動いてくれる会社はなかなかない」 「未経験でもわかりやすく教えてくれるので安心」 「未経験でもやる気があれば評価してもらえる」 「本当にアットホームな空気なので働きやすい。周りの人間が新人をほったらかしにすることはない」 「人がいい。とにかく楽しい」 「友人からの紹介で入社。今までの事務所とは違う」 「従業員の意見を上司が聞いてくださる」 「社員同士の連携・管理体制が整ってて凄いと感じた。先輩方の知識もレベルが高い」 「やったらやった分だけ評価される。面白い人(社内も社外も)と一緒に仕事ができる」 「明るい雰囲気、スタッフ全員が活き活きとしている」 「固定概念にとらわれず良い変化が常に起こる。年齢問わずチャンスが平等にある。分からない事を何でも聞ける、相談相手が多い」 「多様な人が混ざることで組織が硬直化せず、良い部分がより深く濃くなっていくのを実感」 「今、職場環境や仕事への不安があるとしたら、それを解決してくれる会社」 「よく笑える。よく話せる。よく相談できる」 「なんといっても社内メンバーの仲の良さ!」 「自分が頑張っていることを周りがよく見ており、評価してくれる」 「若さや勢いだけではなく知識や経験がしっかりとある人が多い」 「一人ぼっちがいない。気軽に質問できて自分自身を成長させることができる」 「士業事務所を越えた上場会社並みの存在感と待遇」 「お客さんとの関係性をとても大切にしている」 「みんな和気あいあいとして人間関係はよい環境」 「目標になる人がたくさんいるような会社」 「昇給の額が他社に比べかなり水準が高い」 「会社の雰囲気がすごく良かった。自由に話しながら仕事をしていることにびっくり」 「新人だからとはねのけたりせず、良い意見であれば採用して運用して頂ける」 「先輩方がみんなフラットで親身に教えてくれる」 「思ったことは発信していける環境」 「スタッフの人間性、有給・昇給など与えてもらえるものが多い」 「想像以上に明るい。スタッフ間の仲が良い」 「同じ業界では給与水準が高い」 「頑張っている人をきちんと評価してくれる」 「悩んでいる人を一人にしないというのが徹底されている」 「実務経験をいっぱい積める。他社の三年分は嘘ではない」 「自分の仕事が評価され、早期に給与が上がった」 「日々の業務で相談する人がたくさんいる」 「みんながコミュニケーションを取って人に関心を持っている」 「社内の雰囲気がとても明るく風通しもいい」 「人のために仕事する楽しさを知れた」 「団結して仕事をしている」 「みんな仲が良い楽しい職場」 「仕事に行きたくないと思わない仕事環境」 「今までの事務所の不満の大部分は解消する」 「若手もベテランもみな親しみやすく、常に周囲の人のことを考えている」 「周囲との連携を大事にしていて風通しの良い会社」 「一人で抱えさせるようなことはなく一緒に悩んでくれる仲間がいる」 「年功序列ではなくやる気を出す人が前にでて頑張れる」 「わからないことへのサポートをしてくれる」 「スタッフ全員が楽しそうで活き活きしている」 「出る杭は引き抜かれる」 「いい意味で説明会とのギャップがない」 「人付き合いで悩むことがない」 「教育体制が整っている」 「給与の上がり幅がすごい」 「悪影響を与える人がいない」 「みんなが大人。ちゃんとしている人が多い 」 「人としての魅力がある人が多い」 「意味のわからない無駄な人間関係がない」 「人間関係で悩むことはなく、相談しやすい風通しの良い職場」 「想像以上に楽しい職場でした!」 「社内の雰囲気がかなり良く仕事に集中できる」 「育児などにここまで理解がある会社を他に知らない」 「先輩が優しく丁寧に教えてくれるので未経験でも全く問題ない」 「周りがすごく面倒見が良い。ちゃんと評価してくれる」 「プライベートを大切にしてくれる」 「縦横問わずスタッフ同士の気持ちの距離が近い」 「スタッフ同士の仲が良く仕事がしやすい」 「個人の考え・意見が通る」 「自分の頑張りが正当に評価される」 「教育制度は本当にすごい。常に気遣って下さる先輩社員が多い」 「給与が周りの同い年に比べたら上がる」 「社員育成のためのカリキュラムがとても明確」 「社内の雰囲気がとてもよい」 「面倒見がいい社風」 「毎日笑いが絶えない」 「能力や努力に見合った昇給・インセンティブがある」 「非常に雰囲気が良く非常に働きやすく感じます」 「この環境を知るともう他では働けなくなる」 「仕事を楽しみながらプライベートも充実させられる」 「頑張りが報われる環境」 「相談を含め話しやすいので仕事効率、雰囲気がとても良い」 「嫌味な上司や同僚がいなかったことが衝撃」 「教育制度や社内システムが整っている」 「自分の頑張りを誰かが見てくれている」 「先輩方が率先してやってくれているので後輩は良い背中を見て育つ」 「仕事だけの関係ではなく休日も職場の方と出かけられるぐらい仲が良い」 「コミュニケーションを非常に重要視している」 「社内のメンバーとの距離が非常に近い」 「昇給の幅が同業種より圧倒的に高い」 「人間関係に疲れない」 「楽しく働けて他の3倍成長できる」 「知識が足りないと感じても研修が充実しているためどんどん学んでいける」 「皆さん親切で働きやすい。困った時に親身に接してくれる」 「社員同士の仲がとても良く、怒ったり怒鳴ったりする人は一人もいない」 「上司の感情論がなく従業員が平等」 「困っている人を放っておかない助け合いの精神に溢れた会社」 「公私共に楽しい事務所」 「教育体制がしっかりしている」 「若手とベテランとの壁がない」 「先輩・年上は神といった、ぎくしゃくした空気感を感じない」 「昇給も臨機応変に対応してもらえる」 「一人になっていたり困っていると誰かが声をかけてフォローしている」

 

選考の流れ

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