上場企業並みの高収入＆高待遇 【業界最高水準】
どこよりもあなたを評価し、「入社して良かった」と思って頂ける職場です。
※東京進出応援キャンペーン！
東京進出で「年収42万円アップ＋支度金10万円」を支給します。（面接選考は横浜で受けられます）
全国13拠点に展開。顧客先数の推移をご覧の通り、右肩上がりの成長をし続けてきました。
グループ全体の収益を最大限にスタッフ還元することで、会計業界内はもちろん、上場企業にも劣らない「高収入」と「高待遇」をご用意して求人募集しています。（年収1000万円以上多数）
まずは会計業界経験者の方・・・
前職以上の給与保証。そして、「毎年確実に昇給」していきますので、将来的には大きな収入差になるはずです。
他社よりも高収入・高待遇になることはお約束しますので、ぜひベンチャーサポートにお越し下さい。大歓迎します！
そして、業界未経験の方・・・
現在は「８割が未経験スタート」ですのでまったく問題ありません。キャリアを重ねれば、経験や資格に関係なく “未経験・30歳で年収1000万円”も実際に可能です。
収入が高いからと言って仕事が忙しいのではなく、むしろ休暇や福利厚生は非常に充実し、「快適で働きやすい環境」になっています。
（週休二日制。年間休日119日以上。有休消化率100％推奨。フレックスタイム制、退職金制度、試験休暇、産休・育休など）
これだけの規模ですので、個人の会計事務所のように一人に重い業務負担がかかることはありません。
（仮に他と同程度の業務内容であったとしても高い報酬になります。関連会社を含めた全体の収益が大きいため、それを積極的にスタッフの収入に反映していくことで業界では難しい水準の給与・待遇が実現しました。引き続き、今後も「上場企業を超える水準」まで目指していきます）
経営悪化で縮小するという不安もありませんので、長く働きながら自身のキャリアを磨いていける「一生安心して働ける職場」として、将来にわたって安定した待遇をお約束します。
【もっとも平均的な給与モデル】 ※27歳/業界経験1年で入社
1年目（27歳）→ 年収 380万円
3年目（29歳）→ 年収 500万円
5年目（31歳）→ 年収 650万円
理不尽なことを言う上司や先輩、無理に誘われる飲み会などもありません。
「給料が安い」「頑張っても評価されない」「将来性が見えない」など、今の職場に抱えている不満は全部解消できるはずです。
今の勤務先で十分に評価されていないと感じる人は早い段階でお越し頂きたいですし、意欲的な人には上限なく評価していきます。
（※働き方はそれぞれのペースで結構ですが、いずれにしても高水準の給与・待遇になります）
「スタッフからの紹介で入社」というケースも非常に多く、それだけ “人に紹介したい” と思えるような職場だということです。
将来独立を目指す方も、一生安定して働ける職場をお探しの方も、「全員が入社して良かった」と言える環境をご用意してお待ちしております。
募集要項
- 応募資格
-
資格・学歴は一切不問。
▼経験者採用
年齢は20～45歳まで。会計事務所での業務を約１年以上経験した方
（税理士の科目合格は問いません）▼未経験者採用
未経験者は20～34歳まで。
（20代からの長期キャリア形成を図るため若年層の募集になります。資格・学歴は不問ですが、簿記の学習経験や会計に関心のある方が望ましいです。契約社員から登用可能性有）
- 職種
-
未経験歓迎の税理士補助スタッフ 税理士事務所、会計事務所の求人 横浜スカイビル
- 雇用形態
-
正社員
（パート・アルバイトは別ページにて募集）
- 仕事内容
-
税務会計をベースとした起業家サポート業務。（節税・税務調査・融資・起業相談など）
創業直後の会社が多いため、経営者と一緒にゼロから会計を立ち上げていきます。
未経験であっても税務のプロになれる育成体制が整っていますのでご安心下さい。
（他社の３年分を１年で学べる短期集中型の教育プログラム。現在８割が未経験からのスタートです）
- 給与
-
▼経験者採用
年収３５０万～１０００万円以上▼未経験者採用
年収２８０万～１０００万円以上※会計業界経験者の場合、基本は「前職の給与額以上」を保証。その後は毎年昇給していきます。（月給10万円＝年収140万円アップなど）
※東京採用歓迎！年収42万円アップ＋支度金10万円支給（面接選考は横浜で受けられます）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
（その他、フレックスタイム制度あり。専門学校がある場合などは事前申請をして頂くことで、7～16時、8～17時、10～19時の中から選択できます）
残業時間は月15h程度。 繁忙期でも最長21時の退社を徹底。
- その他待遇、福利厚生
- ●週休二日制（土日祝）。年間休日119日以上、有休消化率100％推奨
●年末年始休暇、慶弔休暇、夏季・試験休暇（税理士試験に合わせて４日間の休暇が取れる“資格応援制度”あり）
●社会保険完備、交通費全額支給
●産休・育休の取得実績20名以上
●退職金制度あり（ANA・楽天・星野リゾートなどが採用する企業型確定拠出年金制度を導入）
●昇給は年１回以上 （月額1～10万円ずつ毎年昇給。その他の臨時昇給もあり）
●賞与は年２回 （１ヶ月分の給与額×２回がベース）
●その他、年間MVP・顧客紹介などによる「各種インセンティブ制度」多数あり
●東京転勤手当あり（年収42万円増＋支度金10万円）
●業界経験者の場合、前職の給与額以上を保証
●年収1000万円以上多数 （経験や資格に関係なく可能です）
●【業界最高水準】 上場企業並みの高収入＆高待遇
●平均年齢32歳。女性比率47％
（※税理士資格を取って将来的に独立したいという方には、支店の代表税理士に立候補できる制度もあります。日々の業務で実力をつけて「入社して２年。20代で支店代表」になった人もいますが、仮に資格を取っても集客できずに苦労する税理士が多いので、ご自身で独立開業するよりも良い選択になるかもしれません）
- 勤務地
-
東京、横浜、大阪、福岡、名古屋、仙台（＝全国13拠点）
本人希望の転勤は可能な限り応じます。会社指示による転勤はありませんが、東京への転勤歓迎（年収42万円増＋支度金10万円支給）します。面接選考は横浜でも受けられます。◆横浜スカイビルオフィス
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル26階 アクセス◆ベンチャーサポート税理士法人の求人募集中オフィス
＜東京＞渋谷・新宿・日本橋・池袋・銀座
＜横浜＞横浜スカイビル・横浜イーストスクエアビル
＜大阪＞梅田・ 本町・難波
＜福岡＞、＜名古屋＞、＜仙台＞
- 応募方法
-
業界未経験の方や、少しでも迷われている方は、月１回ペースで開催される「会社説明会」にお気軽にお越し下さい。
経験者の方による直接応募は応募フォームよりお願いします。その後、書類選考→面接という流れになります。履歴書は当社で厳重に処分し、返却は致しませんのであらかじめご了承下さい。（応募から内定まで１ヶ月以内ですが、現職の引き継ぎや税理士試験スケジュールも考慮し、内定後の入社時期を遅らせることも可能です）
最後にお伝えしたいこと
ベンチャーサポートは、今までの業界の慣習をすべて取り払ってきた会計事務所です。
弊社代表が業界に対して感じてきた理不尽なルール、
「仕事内容が変わらない、スキルアップを望めない、昔からの師弟制度の名残りや、お客様の方を向かず先生業にあぐらをかいている体質、先生一人だけが儲かる仕組み、顧問先が減ってきて将来が不安になる」
・・・というような常識を徹底して排除してきました。
他の会計事務所で働いていて何らかの不満を感じていた方には特に、ベンチャーサポートにお越し頂きたいと思います。
また、今はまだ不満も不安もないと思っていても、「10年後になくなる職業」として会計士が上位に入る時代です。機械に仕事が奪われるのか？それともテクノロジーとして活用できるのか？ それは、どれだけ“人”に向き合っているかどうかになるでしょう。
機械に置き換えることのできない“人”ならではの部分を大切にしていれば、この流れはむしろ「大きなチャンス」になるしかありません。ただ普通に会計業務を行っているだけの事務所では、生き残ることが難しい時代になるのではないでしょうか・・・
お客様も“人”、スタッフも“人”です。どんなに時代が変わっても人は変わらないからこそ、ベンチャーサポートはこれまでも、これからも、“人”を大切にしていきます。
「お客様に求められるサービスを提供して、それによる収益を最大限にスタッフに還元していく」というのもすべて、人にフォーカスしてきたから実現できたものであり、サービス業として当たり前のことをしてきた結果でしかありません。
このような、もっとも普遍的な “企業本来のあり方”さえ守っていれば、上場企業レベルで終わることもなく、今後は「上場企業を超える水準の士業グループ」となって、関わるすべての人に満足して頂けるような組織になっていくことでしょう。
さて、どの企業も今後の求人を取り巻く環境はドラスティックに変化していくと思われます。
それは企業体として「働き方」というものが問われ、それが従業員の人生や生き方全体にまで影響していくことになるためです。
いずれは会社に就職して働くことがスタンダードではなくなるかもしれません。それでは、そんな時代でも選ばれる企業とはどんな企業なのか？ 果たして、それでも働きたいと思える企業が、世の中にどれだけあるでしょうか？
今の20代30代の若い世代は夢を持たなくなったと言われますが、それはどこかで現実を受け入れて “妥協せざるを得ない環境” になったせいだと言えます。
『若い世代に将来への希望を捨てることなく、明るい未来を見せられること』
『一生働きたいと思ってもらえる場を提供し続けること』
これは、ここまで影響力を持つことになった私たちグループ全体の大切な使命だと言えます。
私たちは、いつでも選ぶ側ではなく選ばれる側であることを自覚しています。
だからこそ最高の環境を用意するための努力を怠ることなく、今後も成長し続けます。
転職入社したスタッフの声
選考の流れ
経験者の方は直接エントリー。未経験の方や迷われている方は、まずは会社説明会にお越し下さい。
